《人民武警报》报道（吴迪 李俊东 贾武奇）“今天上午，由你担任队列指挥员指挥训练，能否完成任务。”中队指导员向技术干部高琪下达命令道。“能”高琪爽快的回答。
“向右看 齐、向前 看 ”技术干部高琪一本正经地在队列前指挥着队伍，可能由于长时间没有指挥训练了，不一会便漏洞百出，不是下错口令，就是程序不对，技术干部高琪越发紧张，问题越来越多，这时，站在边上的指导员及时过来指导、纠正。一个时辰过后，代职干部高琪便能指挥有素、应对自如。刚才这一幕是武警黄金二支队技术干部到基层中队代职进行军事训练的场景，也是这个支队锻造复合型人才，灵活开展“双学”活动的又一实招。
今年，支队党委下基层调研时发现，部分基层干部对中心工作不懂不会、统筹工作不科学，存在乱指导、瞎指挥现象，影响了部队施工进程和正规化建设。“作为一支专业技术性强的部队，黄金兵怎么能不懂技术呢？”成为了支队亟待解决的问题。
为开创人人懂技术、人人会管理的良好局面，这个支队努力在培养“指技合一”的复合型人才上大功夫，积极开展以“行政干部学技术、技术干部学管理”的“双学”活动。施工准备期间，他们科学统筹，合理安排时间，把基层行政干部集中起来，以专题辅导、技术交流、知识竞赛和体会交流等形式进行技术补习，并指定优秀技术干部进行传帮带。同时，安排技术干部到中队代职，与官兵同吃、同住、同训练，直接参与中队决策与管理。最后，由支队“双学”领导小组对成员逐一进行考核，考核情况直接登记备案，与年底干部调配使用直接挂钩，不过关的进行再锻炼、再学习，直至达标为止。
此次“双学”活动，使行政干部进一步了解中心工作、关心中心工作、支持中心工作，使技术干部积极参与管理、关心中队建设，使行政干部和技术干部在工作中真正形成了水乳交融，相互理解，相互支持的良好局面，促进了基层建设水平不断提升，为圆满完成以地质找矿为中心的各项任务奠定了坚实基础。